Nel panorama competitivo dei casinò online, il nostro punto di forza è il team. Cerchiamo professionisti appassionati che vogliano crescere in un ambiente dinamico, con un focus chiaro sulla qualità dei contenuti e sull’innovazione tecnologica. Chi si unisce a noi non trova solo un impiego, ma un percorso di sviluppo professionale in uno dei settori in più rapida espansione in Italia e in Europa.
La nostra filosofia si basa su tre pilastri: trasparenza, merito e flessibilità. Lavoriamo in modalità remota dalla maggior parte delle città italiane, con strumenti all’avanguardia e una comunicazione interna fluida. Crediamo nel valore delle idee, indipendentemente da dove ti trovi.
Per il 2026 stiamo ampliando il nostro organico in diverse aree chiave. Cerchiamo persone con iniziativa, capaci di lavorare per obiettivi e di collaborare in team multidisciplinari.
Se hai esperienza nella scrittura per il settore del gioco online e conosci le meccaniche dei bonus e delle slot, potresti essere la persona giusta. Il ruolo prevede la creazione di guide, recensioni e contenuti persuasivi che rispettino le linee guida del gioco responsabile. Collaborerai con il team SEO per ottimizzare i testi e migliorare il posizionamento. Guarda, ad esempio, come presentiamo Winnita: cerchiamo storyteller in grado di rendere ogni analisi unica e utile al giocatore.
Il nostro team di analisi è il cuore decisionale dell’azienda. Come analista, ti occuperai di monitorare le performance dei casinò partner, valutare le offerte di bonus e analizzare le tendenze di mercato. Cerchiamo profili con una solida base di dati, attenzione ai dettagli e passione per il gaming. La capacità di tradurre numeri complessi in report chiari è fondamentale.
La nostra piattaforma cresce ogni giorno e abbiamo bisogno di developer front-end e back-end che vogliano mettersi alla prova. Utilizziamo tecnologie moderne e processi di sviluppo agile. Se hai esperienza con JavaScript, Python o PHP, e ti appassiona l’industria del gioco, il nostro team ti aspetta.
La flessibilità è nel nostro DNA. Lavoriamo in modalità smart working al 100%, con la possibilità di incontri periodici di team in location italiane ed europee. Forniamo un budget per l’attrezzatura e supportiamo la formazione continua con corsi e certificazioni. La comunicazione avviene tramite Slack e call settimanali, per mantenere un forte senso di appartenenza nonostante la distanza.
Il processo di selezione è semplice: invia il tuo CV e una breve lettera di presentazione. Se il profilo combacia, ti contatteremo per un colloquio conoscitivo. Non è richiesta una laurea specifica, ma valutiamo positivamente esperienze pregresse nel settore o in ambiti correlati.
Non sempre. Per i ruoli di copywriter e sviluppatore, valutiamo anche profili junior con un forte portfolio. Per gli analisti, è preferibile una minima esperienza nel settore, ma sono benvenuti candidati con ottime capacità analitiche da altri comparti.
Offriamo un budget dedicato per l’acquisto di hardware (laptop, monitor, accessori) e copriamo i costi di una connessione internet dedicata. Mettiamo a disposizione licenze software e abbonamenti a piattaforme di project management.
Lavoriamo per obiettivi, con un nucleo di ore sovrapposte per la collaborazione di squadra (solitamente dalle 10:00 alle 12:00). Per il resto, sei tu a gestire il tuo tempo, purché vengano rispettate le scadenze concordate.
Sì, incoraggiamo la mobilità interna. Diversi membri del team sono passati da ruoli junior a posizioni di coordinamento. Valutiamo ogni sei mesi le performance e discutiamo insieme i percorsi di carriera.
Preferiamo rapporti di collaborazione continuativa (contratto a tempo indeterminato o partita IVA), ma in alcuni casi valutiamo collaborazioni a progetto. Indica nella tua candidatura la tua preferenza.
Gioco riservato ai maggiori di 18 anni. Gioca responsabilmente.